社員インタビュー

• 代表　長澤伸一

  会社として大事にしてきたところ

  資格がなくても、学力がなくても、まずは「挨拶」がしっかりできること。お客さんに対しても現場で一緒に働く職人に対しても、相手への敬意を自分から伝える、というのは会社として大事にしています。
  あとはコミュニケーションです。30代が多い職場で仲はいいですが、一歩踏み込んでお互いに言いたいことを言い合える、風通しのいい関係性を作っていく事ですね。

  難しさ

  マルシンの仕事は、建物の仕上げの段階です。お客様ときちんと寄り添い、イメージする素材感や触り心地と、ぴたりと合う仕上げにしていく、これは難しさでもあり嬉しさでもありますね。そして新しい技術も覚え、力にすることで、型にはまらない提案や、プラスアルファの工夫を身につけていく。基礎はできて当たり前、その上を目指していきたいです。

  お客さんに対する思いやり

  お客様とお話する直接的なコミュニケーションももちろん大切ですが、「思いやり」をできるだけ見える形で伝えたいというのは常に考えています。それにはやはり、私たちが学ぶことを辞めない姿勢をみていただくのが大切だと思う。その上で、お客さまが安心できるような、「マルシンに頼むと間違いがないんだよね！」と言われるような関係性を目指したいですね。

  会社の雰囲気

  楽しいことも真剣！、遊びも真剣に、もちろん仕事も真剣に！メリハリのある会社です！一緒に働きだした社員に対しては、自分の子どもに近い感覚はあるかもしれません。だからうちの会社は「独立歓迎！」なんです。2年うちで勉強して、独立してペンキ屋を始めた、という例も実際にありますし。任せる仕事も、他社に比べて大きくて濃い。「マルシンで3年仕事を覚えると、よその10年分くらいの経験値だな」って言われたこともあります。
  たくさん失敗して、考えて、覚えて、その中で人間として成長していって欲しいです。

  これからのマルシン

  これから目指していきたいのは、塗装だけできる、防水だけできる、ではなくて、いろんなことをワンストップでできる会社です。「マルシンじゃなきゃ出来ない工事」、ができるように、人の質、仕事の質を上げていきたいですね。
  『お客様・取引業者様・社員　皆が幸せになる』幸せ大家族を増やしていきたいですね！

  

• 工事主任　田村喜誉

  業務内容

  現場を管理する中で大事にしているのはコミュニケーションです！
  いろいろな年齢、背景をもった職人が現場で集うので、お昼ご飯の時間や休憩時間は特にみんなの体調や調子を気にかけています。話しかけることも多いですし、「みなさん仲がいい現場ですね」と、よく言われます。
  前職は車関係の仕事をしていました。そこでの営業や接客の経験はいまの現場でも活かせる場面が多いです。

  エピソード

  現場はひとつひとつが濃くて思い出深いものばかりです。繁忙期はどうしても残業になる事もあるんですが、そんなときも「みんなで頑張りましょう！」という明るい雰囲気ですね。社長も、差し入れを持って、激励にきてくれるんですよ！

  やりがい

  最初は覚えることがたくさんあって「大変だなあ」と思ったんです。現場で使うものも何一つわからない。勉強もそんなに好きな方じゃなかったですし。でも、「知りたい！覚えなきゃ！」と思うと覚えられるものなんですよね（笑）
  自分が積極的に学んで戦力になっていくことで、必要とされる場所ができていく、というのは大きなやりがいです。

  他社に比べてここがいい

  ムードメーカーがたくさんいて、みんなが会社の居心地をよくしようとしてくれるので、いつも楽しんで働けています。社長や先輩と、泊りがけで釣りに行ったり、プライベートでも仲がいいですね！

  入社したらよさそうな人

  周りから「いつも元気だな！」って言われるような人はぴったりだと思いますよ。それがカラ元気でもいいので（笑）
  勉強が好きで入社した人はマルシンにはいないと思う、だから勉強が特別できなくても大丈夫です。

  

• 工事主任　田村翔

  業務内容

  仕事を通して自分の成長を感じられることにやりがいを感じますね。日々の業務でも、できることが一つずつ増えていくことが嬉しいです。
  今も二級施工管理という国家資格の勉強中。入社してからずっとモチベーションは高いですよ！この仕事はいろいろな資格があるのですが、自分のためになるもの、自分を助けてくれるもの、という意識で勉強しています。自分のスキルを上げていくのが楽しいです。

  他社に比べてここがいい

  休みの日には一緒に釣りに行ったり、職場を離れても仲がいいんです。会社、…というよりも学校の仲間や家族のような仲間意識を持っています。
  そのなかで信頼も生まれていくし、助け合えるチーム感が育っているんですよね。
  同じ業界の会社と比べると、若い社員が多いのも理由の一つかもしれません。平均すると30代半ばで和気あいあいとしています。 自分ができないことは周りの人が支えてくれるんです。不安なことがあっても一人で挑まなくていい。そういう安心感は特別ですね

  入社したらよさそうな人

  明るいに越したことはないんですけれど、それよりも、お客さんに対して気遣えるかどうかが大事だと思います。高いところでの作業もありますし、危険なものを取り扱う場面もあります。でもそのあとに感じられる達成感を喜べる人はうちの会社にぴったりだと思いますよ。